Avant d’entrer dans le vif du sujet, il s’avère judicieux de préciser ce qu’est un séminaire de motivation. Le séminaire de motivation est une technique de management qui vise à stimuler la motivation des employés d’une entreprise, afin qu’ils contribuent activement à son développement. Cette pratique est tendance et séduit un nombre croissant d’entreprises. Il s’agit d’une sorte de réunion professionnelle qui se déroule à l’extérieur du cadre de travail habituel, et qui peut se dérouler sur une journée entière, voire tout un week-end.

Bien que les séminaires de motivation puissent être réalisés dans des salles de séminaire classiques, les entreprises choisissent souvent un endroit touristique, une station balnéaire, une station de ski, ou même un site à l’étranger pour les organiser. En effet, ces séminaires de motivation sont habituellement axés autour d’évènements sportifs ou ludiques. Ils sont parfois organisés pour faciliter l’intégration de nouveaux employés.

2. Comment réussir un séminaire de motivation ?

Afin de réussir un séminaire de motivation, il est essentiel de choisir un contenu de programme qui crée un effet de surprise. L’idée est de rendre l’événement inoubliable. Ainsi, en dehors de la conférence, vous devez prévoir des activités qui permettront à vos collaborateurs de se divertir ensemble. Ce concept leur permettra d’œuvrer automatiquement en équipe, ce qui se reflétera plus tard dans le cadre professionnel. Voici quelques idées d’activités à réaliser afin d’assurer la cohésion de votre équipe :

• Les activités ludiques : Parmi les activités ludiques idéales pour un séminaire de motivation se trouve le poker. Ce jeu est certes individuel, mais ses règles sont faciles à assimiler, et il permet de mieux connaître ses adversaires. Le poker permet tout aussi bien de passer du bon temps entre collègues. Sinon, un jeu de bluff dans lequel les adversaires jouent la comédie est également parfait pour créer de la bonne humeur et renforcer la camaraderie. Cela dit, d’autres activités ludiques peuvent aussi être pratiquées en équipe, telles que le bowling, le mini-golf, le tir à l’arc, etc.
• Les activités sportives : L’objectif ici est de jouer pour le plaisir, mais pas forcément pour gagner. L’idéal est de pratiquer des sports extérieurs, tels que le rafting, le canoë, le canyoning, etc. Les sports d’endurance, tels que la course à pied, le VTT ou le ski de fond, sont aussi réputés pour améliorer la cohésion d’équipe.
• Les activités à sensations fortes : L’esprit d’équipe et la cohésion d’équipe se créent souvent grâce au partage d’émotions, dont la peur. Raison pour laquelle les activités à sensations fortes sont parfaites lors d’un séminaire de motivation. Par exemple, faire du saut à l’élastique, de l’accrobranche ou de la via ferrata permettra à chaque employé de dépasser ses limites et ses peurs. Ce genre d’activité rehaussera également les performances de l’équipe. Évidemment, d’autres activités moins physiques, telles que le parapente ou la montgolfière, peuvent aussi procurer des sensations fortes.
• Les activités créatives : Il s’agit d’imaginer une activité à laquelle tous les membres de l’équipe peuvent participer, c’est-à-dire une activité qui permettra à tout le monde de se concerter. Ce genre de pratique permettra de renforcer l’esprit d’équipe. Par exemple, vous pouvez proposer à vos employés de réaliser un grand puzzle ou une maquette géante ensemble. En plus d’offrir des heures d’amusement ensemble, ce type d’activité demande aux employés de communiquer, joignant ainsi l’utile à l’agréable. L’essentiel est que tout le monde prenne part au jeu.
• Les activités humanitaires : Faire du bénévolat ou du volontariat à l’étranger ou sans quitter le pays ne peut que faire du bien à une équipe. Assister des éducateurs d’enfants défavorisés, construire des écoles ou des puits dans des pays sous-développés, ou aider tout simplement les personnes en maison de retraite sont autant d’activités humanitaires possibles. Ce type d’expérience crée souvent des liens indestructibles qui uniront les employés.

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