Comment bien choisir sus actividades de team-building para un viaje de incentivo ?

Una empresa organiza un team building para fortalecer los lazos entre sus empleados. Si la elección del lugar de organización del team building o del tipo de team building es importante para garantizar el éxito de este tipo de evento, encontrar actividades adecuadas lo es tanto. Descubra lo que debe saber para elegir correctamente las actividades a organizar en el marco de un team building.

1. Elegir las actividades de team building según los objetivos de la empresa

El team building, que se traduce literalmente como «construcción de equipo» o «reforzamiento de equipo», tiene como objetivo fortalecer los vínculos entre sus colaboradores. Puede orientar las actividades de su team building en función de los objetivos de su empresa. En esta óptica, para mejorar la cohesión de grupo entre sus asociados, lo ideal sería organizar un team building innovador con juegos atípicos y originales. Sin embargo, estas actividades deben centrarse en la interdependencia y excluir cualquier forma de individualismo. A modo de ejemplo, puede elegir deportes de equipo como el fútbol o el voleibol para permitir a sus colaboradores trabajar su espíritu de equipo.

• Si organiza su team building con el objetivo de optimizar el rendimiento de sus empleados, se recomienda optar por actividades lúdicas que potencien su competitividad. De esta manera, podrá motivar a su equipo y mantener su moral alta.


• Si organiza su team building con el objetivo de mejorar el desarrollo personal de su equipo, elija actividades individuales o que puedan ser realizadas en grupos reducidos. El objetivo de este tipo de actividades es que todos puedan participar activamente mientras disfrutan. Así, sus colegas podrán desarrollarse, incluso redescubrirse. El yoga, la meditación o un team building en plena naturaleza son, por ejemplo, excelentes actividades que favorecen el desarrollo personal.


• Si su team building se organiza con el objetivo de mejorar la comunicación entre sus colegas, elija actividades y juegos que fomenten el intercambio. Es cierto que los conflictos forman parte de la vida empresarial y que pueden surgir divergencias de opiniones entre compañeros. Invite a sus colaboradores a empezar de nuevo y a dejar de lado sus diferencias participando en juegos que requieran cooperación y escucha. A modo de ejemplo, puede organizar una búsqueda del tesoro o un juego de láser, y poner a aquellos que tienen diferencias de opinión en el mismo equipo para ayudarlos a enterrar el hacha de guerra.


• Finalmente, si desea organizar un team building con el objetivo de fortalecer el sentido de pertenencia de sus colaboradores hacia su empresa, lo ideal sería elegir actividades que transmitan el ADN de su compañía. De esta manera, sus colaboradores sentirán su importancia dentro de la empresa, lo cual los motivará a ser aún más eficientes e involucrarse más.

2. Elegir las actividades de team building en función del tema

La elección del tema también es primordial para definir las actividades a organizar con motivo de un team building. En esta óptica, es necesario que estos puntos estén en concordancia, según los retos y objetivos.

• Si su team building está centrado en el deporte, por ejemplo, sería natural que se propongan actividades deportivas a sus colaboradores. Colectivas o individuales, las disciplinas deportivas siempre son apreciadas. Puede optar por los grandes clásicos como el fútbol, el tenis, el baloncesto, o ser original organizando salidas en kayak, en jet ski, senderismo en quad o incluso en moto nieve. En resumen, no dude en sorprender a sus colaboradores organizando juegos y actividades que salgan de lo común.
• Si su team building destaca las actividades extremas, no dude en incluir actividades de emociones fuertes en el programa. No hay nada mejor para forjar vínculos fuertes entre sus colaboradores. Tirolina, salto en paracaídas o bungee jumping, o incluso una travesía por cuerdas entre los árboles son actividades extremas que harán surgir emociones intensas entre sus colaboradores.
• Si el arte está en el corazón de su team building, entonces, las actividades artísticas deben ser prioritarias para el éxito de su evento. Sin embargo, evite actividades banales para este tipo de team building. Así, en lugar de inscribir a sus colaboradores en talleres de orquesta o de música, prefiera la realización de un cortometraje. También puede optar por la realización de un mural gigante para, por qué no, descubrir una nueva vocación en sus colaboradores.
• Centrando su team building en actividades culturales, lo ideal sería organizar visitas a galerías de arte, castillos o museos para mejorar su cultura general. Se recomienda organizar su team building en ciudades ricas culturalmente. También es posible organizar sesiones de degustación para familiarizarse con la cocina local.
• Si su team building tiene como tema el bienestar, entonces apueste por actividades de relajación. Perfectas tanto en el marco de viajes de incentivo como en el marco de un team building, estas actividades tienen como objetivo recompensar los esfuerzos de sus colaboradores con un momento de pura relajación que les hará olvidar su estrés diario. Así, una sesión de spa, una sesión de masaje, de yoga o incluso de talasoterapia son a privilegiar.

Es importante elegir actividades adecuadas para el éxito de su team building. Siguiendo nuestros consejos, logrará reforzar los lazos que unen a sus colaboradores. No dude en contactar al equipo de Seminaire.com, estaremos encantados de ayudarle en la organización de su team building con actividades lúdicas, deportivas y culturales.