Bem-vindo ao mundo dos eventos profissionais onde os eventos-corporativos, o team building e os incentivos desempenham papéis distintos mas complementares. Estes eventos oferecem cenários únicos para reforçar a coesão, estimular a motivação e recompensar o trabalho árduo da sua equipa. Explore connosco as nuances entre estes conceitos e descubra como escolher o evento ideal para impulsionar a sua empresa rumo ao sucesso.
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1. evento-corporativo : Reuniões menos formais
Um evento-corporativo, que também pode ser chamado de convenção, é uma versão menos formal das reuniões de empresas. Consiste principalmente em reunir todos os empregados em uma estrutura, desde os funcionários até os dirigentes, passando por diferentes níveis de gestão, em um ambiente diferente do da empresa.
Uma convenção pode ter vários objetivos diferentes. Pode tratar-se, nomeadamente, de uma apresentação dos futuros projetos da empresa, do anúncio dos resultados financeiros ou ainda de uma apresentação dos objetivos a serem alcançados em breve.
Além disso, um evento-corporativo visa um público bem definido para dar ao evento um lado sério, mesmo com seu aspecto menos formal. É assim que se distingue um seminário de direção ou de pessoal dirigente, um seminário de formação, um seminário de integração e muitos outros mais.
Em termos de duração, um evento-corporativo pode estender-se por vários dias. Além disso, as reuniões, assim como as sessões de trabalho, são frequentemente alternadas com atividades lúdicas e/ou esportivas, com o objetivo de incentivar o compartilhamento entre os participantes.
2. Team building : A coesão no coração do evento
O team building é uma expressão cuja origem remonta aos anos 80 e 90 nos Estados Unidos da América. Esta expressão traduz-se literalmente como “construção de equipe”. A este respeito, este tipo de evento tem como principal objetivo o fortalecimento dos laços entre os membros de uma equipa. Permite também promover a motivação destes últimos para levá-los a pensar no interesse comum.
Para garantir uma melhor coesão de equipe, o team building consiste em implementar vários desafios e animações que requerem o uso das competências de cada membro da equipe. Cada participante também deve mostrar um forte espírito de equipe para vencer cada desafio.
Entre as atividades que podem ser realizadas no contexto de um team building, podemos citar uma caça ao tesouro, a resolução de uma investigação criminal, um desafio cronómetro ou ainda uma noite temática.
3. Incentivo: Uma recompensa à vista
O objetivo de um incentivo é otimizar a motivação dos seus colaboradores oferecendo-lhes uma recompensa ao atingir um ou vários objetivos previamente definidos. Em outras palavras, trata-se de uma maneira original de valorizar o trabalho realizado e agradecer os contribuintes pelo esforço despendido.
Uma outra vantagem deste evento? Proporciona aos seus colaboradores um real sentimento de pertença, o que os motiva a investir ainda mais na estrutura. Para o seu incentivo, aqui estão algumas ideias de recompensa: uma saída ao mar, uma excursão às montanhas, um coquetel temático ou ainda ingressos para assistir a um festival.
Agora você sabe o que esperar quando falamos de team building, de incentivo e de evento-corporativo. Basta então organizar o evento profissional que mais lhe convém, obviamente levando em conta os seus objetivos e os valores da sua empresa.
Para um evento bem-sucedido, não hesite em entrar em contato com a nossa agência para organizar o seu evento-corporativo, team building ou incentivo. Terei o prazer de preparar para você um evento à altura das suas expectativas. Até breve!
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