Uma empresa organiza um team building para fortalecer os laços entre os seus colaboradores. Se a escolha do local para a organização do team building ou do tipo de team building é importante para garantir o sucesso deste tipo de evento, encontrar atividades adequadas é igualmente importante. Descubra o que é necessário saber para escolher corretamente as atividades a organizar no âmbito de um team building.
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1. Escolher as atividades de team building em função dos objetivos da empresa
O team building, que pode ser traduzido literalmente como « construção de equipe » ou « fortalecimento de equipe », visa fortalecer os laços entre os seus colaboradores. Assim, pode orientar as atividades do seu team building de acordo com os objetivos da sua empresa. Nesta ótica, para melhorar a coesão de grupo entre os seus associados, o ideal seria organizar um team building inovador com jogos atípicos e originais. Estas atividades devem, no entanto, enfatizar a interdependência e excluir qualquer forma de individualismo. A título ilustrativo, pode escolher desportos de equipe como futebol ou voleibol para permitir que os seus colaboradores trabalhem o espírito de equipe.
- Se organizar o seu team building com o objetivo de otimizar o desempenho dos seus colaboradores, é aconselhável optar por atividades lúdicas que tenham o efeito de aumentar a competitividade deles. Desta forma, poderá motivar as suas tropas e manter o moral elevado.
- Se organizar o seu team building com a intenção de melhorar o desenvolvimento pessoal da sua equipe, escolha atividades individuais ou que possam ser realizadas em grupos restritos. O objetivo deste tipo de atividades é que cada um possa participar ativamente enquanto se diverte. Assim, os seus colegas podem se desenvolver, ou até redescobrir-se. Yoga, meditação ou um team building na natureza são, por exemplo, excelentes atividades que favorecem o desenvolvimento pessoal.
- Se o seu team building for organizado com a intenção de melhorar a comunicação entre os seus colegas, escolha atividades e jogos que favoreçam a troca. É verdade que os conflitos fazem parte da vida na empresa e que podem surgir divergências de opiniões entre colegas. Convide, assim, os seus colaboradores a recomeçar do zero e a deixar de lado as suas divergências ao participarem em jogos que requerem cooperação e escuta. A título ilustrativo, pode organizar uma caça ao tesouro ou laser game, colocando aqueles que têm divergências de opinião na mesma equipe para ajudá-los a enterrar o machado de guerra.
- Finalmente, se desejar organizar um team building que tenha como objetivo fortalecer o sentimento de pertença dos seus colaboradores em relação à sua empresa, o ideal seria escolher atividades que transmitam o ADN da sua empresa. Desta forma, os seus colaboradores sentirão a sua importância dentro da sua empresa, o que os motivará a serem ainda mais performantes, investindo-se mais.
2. Escolher as atividades de team building de acordo com o tema
A escolha do tema é também primordial para definir as atividades a organizar numa ocasião de team building. Nesta ótica, é necessário que esses pontos estejam em concordância, em função dos desafios e dos objetivos.
- Se o seu team building é focado no desporto, por exemplo, seria natural que atividades desportivas fossem propostas aos seus colaboradores. Coletivas ou individuais, as disciplinas desportivas são sempre apreciadas. Pode optar pelos grandes clássicos como o futebol, o ténis, o basquetebol, ou ser original organizando saídas de caiaque, de jet ski, caminhadas de quad ou ainda de motoneve. Enfim, não hesite em surpreender os seus colaboradores organizando jogos e atividades que saem do comum.
- Se o seu team building destaca atividades extremas, não hesite em incluir atividades de fortes emoções no programa. Não há nada melhor para criar laços fortes entre os seus colaboradores. Arborismo, salto de paraquedas ou bungee jumping, ou ainda tirolesa, são atividades extremas que vão despertar emoções intensas nos seus colaboradores.
- Se a arte está no centro do seu team building, então as atividades artísticas são a prioridade para o sucesso do seu evento. Contudo, evite atividades banais para este tipo de team building. Assim, ao invés de inscrever seus colaboradores em oficinas de orquestra ou música, prefira a realização de uma curta-metragem. Também pode optar pela realização de uma pintura mural gigante para, quem sabe, despertar uma nova vocação nos seus colaboradores.
- Ao focar o seu team building em atividades culturais, o ideal seria organizar visitas a galerias de arte, castelos ou ainda museus para melhorar a sua cultura geral. Aliás, é recomendado organizar o seu team building em cidades ricas culturalmente. É também possível organizar sessões de degustação para se familiarizar com a culinária local.
- Se o seu team building tem como tema o bem-estar, então aposte nas atividades de relaxamento. Perfeitas tanto num evento-corporativo de recompensa quanto num team building, essas atividades têm o objetivo de recompensar os esforços dos seus colaboradores com um momento de puro relaxamento que lhes fará esquecer o stress diário. Assim, uma sessão no spa, uma sessão de massagem, yoga ou ainda talassoterapia são a prioridade.
É importante escolher atividades adequadas para ter sucesso no seu team building. Seguindo os nossos conselhos, conseguirá fortalecer os laços que unem os seus colaboradores. Não hesite em contactar a equipa de Seminaire.com, teremos o prazer de ajudá-lo na organização do seu team building com atividades lúdicas, desportivas e culturais.
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