Come scegliere al meglio le attività di team-building per un Ritiro aziendale ?

Un’azienda organizza un team building per rafforzare i legami tra i suoi dipendenti. Se la scelta del luogo dell’organizzazione del team building o del tipo di team building è importante per garantire il successo di questo genere di evento, trovare attività adatte lo è altrettanto. Scoprite cosa è necessario sapere per scegliere correttamente le attività da organizzare nell’ambito di un team building.

1. Scegliere le attività di team building in base agli obiettivi dell'azienda

Il team building, che può letteralmente tradursi come « costruzione del gruppo » o « rafforzamento del team », mira a rafforzare i legami tra i vostri collaboratori. Potete quindi orientare le attività del vostro team building in base agli obiettivi della vostra azienda. In quest'ottica, per migliorare la coesione di gruppo tra i vostri soci, l'ideale sarebbe organizzare un team building innovativo con giochi atipici e originali. Queste attività devono però mettere l'accento sull'interdipendenza ed escludere ogni forma di individualismo. A titolo illustrativo, potete scegliere sport di squadra come il calcio o la pallavolo per permettere ai vostri collaboratori di lavorare sullo spirito di squadra.

• Se organizzate il vostro team building con l’obiettivo di ottimizzare le prestazioni dei vostri collaboratori, è consigliabile optare per attività ludiche che abbiano l’effetto di incrementare la loro competitività. In questo modo, potrete motivare i vostri collaboratori e mantenere alto il loro morale.


• Se organizzate il vostro team building con l’obiettivo di migliorare lo sviluppo personale del vostro team, scegliete attività individuali o che possano essere svolte in gruppi ristretti. Lo scopo di questo tipo di attività è che ognuno possa partecipare attivamente e divertirsi. Così, i vostri colleghi potranno realizzarsi, o anche riscoprirsi. Lo yoga, la meditazione o un team building nella natura sono ad esempio eccellenti attività che favoriscono lo sviluppo personale.


• Se il vostro team building è organizzato con l’obiettivo di migliorare la comunicazione tra i colleghi, scegliete attività e giochi che favoriscano lo scambio. È vero che i conflitti fanno parte della vita aziendale e che le divergenze di opinione possono crearsi tra colleghi. Invitate quindi i vostri collaboratori a ripartire con il piede giusto e a mettere da parte i loro dissensi partecipando a giochi che richiedono aiuto reciproco e ascolto. A titolo illustrativo, potete organizzare una caccia al tesoro o un laser game, e mettere quelli che hanno divergenze di opinione nella stessa squadra per aiutarli a sotterrare l’ascia di guerra.


• Infine, se desiderate organizzare un team building che abbia come obiettivo il rafforzamento del senso di appartenenza dei vostri collaboratori alla vostra azienda, l’ideale sarebbe scegliere attività che trasmettono il DNA della vostra società. In questo modo, i vostri collaboratori sentiranno la loro importanza all’interno della vostra azienda, il che li motiverà ad essere ancora più performanti con un maggiore impegno.

2. Scegliere le attività di team building in base al tema

La scelta del tema è altrettanto fondamentale per definire le attività da organizzare in occasione di un team building. In quest’ottica, è necessario che questi punti siano in accordo, in funzione delle sfide e degli obiettivi.

• Se il tuo team building è incentrato sullo sport ad esempio, sarebbe naturale che vengano proposte attività sportive ai tuoi collaboratori. Collettive o individuali, le discipline sportive sono sempre apprezzate. Puoi optare per i grandi classici come il calcio, il tennis, il basket, oppure fare in modo originale organizzando uscite in kayak, jet ski, escursioni in quad o ancora in motoslitta. Insomma, non esitare a sorprendere i tuoi collaboratori organizzando giochi e attività fuori dall’ordinario.
• Se il tuo team building mette in evidenza le attività estreme, non esitare a includere nel programma attività adrenaliniche. Non c’è infatti nulla di meglio per costruire legami forti tra i tuoi collaboratori. Arrampicata sugli alberi, lancio col paracadute o bungee jumping, o ancora zipline sono tante attività estreme che faranno nascere intense emozioni tra i tuoi collaboratori.
• Se l’arte è al centro del tuo team building, allora bisogna privilegiare le attività artistiche per avere successo nel tuo evento. Tuttavia, evita attività banali per questo tipo di team building. Così, invece di iscrivere i tuoi collaboratori a laboratori d’orchestra o di musica, preferisci la realizzazione di un cortometraggio. Puoi anche optare per la realizzazione di un grande murales per, perché no, far scoprire una nuova vocazione ai tuoi collaboratori.
• Concentrando il tuo team building sulle attività culturali, l’ideale sarebbe organizzare visite a gallerie d’arte, castelli o ancora musei per migliorare la tua cultura generale. È inoltre consigliato organizzare il tuo team building in città ricche dal punto di vista culturale. È anche possibile organizzare sessioni di degustazione per familiarizzare con la cucina locale.
• Se il tuo team building è sotto il tema del benessere, allora punta sulle attività di rilassamento. Perfette sia nel contesto di un ritiro di squadra di ricompensa che nel contesto di un team building, queste attività hanno l’obiettivo di ricompensare gli sforzi dei tuoi collaboratori con un momento di puro relax che farà dimenticare loro lo stress quotidiano. Quindi, una seduta alla spa, una seduta di massaggio, yoga o ancora talassoterapia sono da privilegiare.

È importante scegliere le attività adeguate per il successo del tuo team building. Tenendo conto dei nostri consigli, riuscirai a rafforzare i legami che uniscono i tuoi collaboratori. Non esitare a contattare il team di Seminaire.com, saremo lieti di aiutarti nell’organizzazione del tuo team building con attività ludiche, sportive e culturali.