Um Verbindungen zwischen den Teilnehmern zu knüpfen, ist es ratsam, ein außergewöhnliches Firmenereignis wie Teambuilding zu organisieren. Die Workshops ermöglichen es Ihrem Team, in einer herzlichen und spielerischen Atmosphäre neue Dinge zu lernen:

• Kochen
• Nähen
• Malen
• Gartenarbeit
• Heimwerken
• Mixologie
• Theater…

Jeder hat die Gelegenheit, teilzunehmen und seine Kreativität und sein Können hervorzuheben. Kunstwerke zu schaffen ist in den letzten Jahren im Aufwind. Das Prinzip besteht darin, ein originelles Werk mit der Begleitung eines Profis zu gestalten. Das Team kann die Kreation anschließend im Büro aufhängen.

Die sportlichen Aktivitäten

Bei der Teilnahme an sportlichen Aktivitäten hat jeder eine tolle Zeit. Wenn Sie Ihr Team herausfordern möchten, organisieren Sie Olympiaden. Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Arten von Prüfungen, je nach körperlicher Verfassung Ihrer Kollegen: Speerwerfen, Schnitzeljagd, Quiz… Tischtennisturniere sind auch ein hervorragendes Mittel, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren. Klassische Sportarten wie Fußball, Handball, Volleyball oder Basketball können ebenfalls eine gute Alternative sein. Es wird jedoch empfohlen, einen Rahmen außerhalb der gewohnten Umgebung zu wählen, um die Motivation Ihrer Mitarbeiter zu steigern. Paintball ist ebenfalls sehr beliebt in Versailles. Es ist ein Outdoor-Sport, der eine gute körperliche Verfassung, Teamgeist und eine gute Strategie erfordert. Bevorzugen Sie eine ungewöhnliche Aktivität? Setzen Sie auf Canyoning, Rafting oder Kletterpark.

Die Ausflüge in die Natur

Suchen Sie nach einer einzigartigen und unterhaltsamen Teambuilding-Idee in Versailles? Ausflüge in die Natur ermöglichen es, die Schönheit der Landschaft zu genießen und schöne Momente mit Kollegen zu teilen. Je nach Programm kann das Team das Land oder die Innenstadt durchstreifen, Bauernhöfe und Plantagen besuchen. Die Teilnehmer haben auch die Gelegenheit, eine Pause einzulegen, um lokale Spezialitäten zu probieren. Für die Sportlicheren ist es möglich, eine Radtour zu organisieren. Wanderungen zu Fuß durch Grünanlagen und Wälder ermöglichen es Ihnen auch, die Stadt anders zu entdecken. Außerdem sind Pflanzen für die Moral der Gruppe förderlich. Es ist sogar ein guter Weg, um Stress abzubauen und Spannungen zu lindern.

Die Verkostungen

Verkostungssitzungen ermöglichen es, Ihren Kollegen die lokalen Spezialitäten näherzubringen. Während eines genussvollen Moments haben sie die Möglichkeit, einige originelle Produkte zu kosten:

• frische Früchte
• Schokolade
• Wein
• Käse
• Champagner
• Kaffees
• Terrinen
• Wurstwaren
• Honig
• Spirituosen
• Bier
• essbare Blumen
• essbare Insekten und viele andere

Rund um ein oder mehrere lokale Produkte und in entspannter Atmosphäre können Ihre Kollegen herzerwärmende Momente teilen, die den Teamzusammenhalt stärken und die Arbeitsatmosphäre auflockern.

Die immersiven und urbanen Spiele fordern die Intelligenz, Kreativität und Kohäsion der Gruppe. Um Ihre Kollegen zu unterhalten und ihnen zu helfen, sich in die Gruppe zu integrieren, ist dies die bevorzugte Lösung.

Die Schnitzeljagd

Die Schnitzeljagd ist eine Aktivität, die der Schatzsuche ähnelt. Eine Karte und Hinweise werden von Anfang an zur Verfügung gestellt. Das Team muss dann eine vorgegebene Strecke zurücklegen, um einen Schatz zu finden oder das Rätsel zu lösen. Die Aktivität kann drinnen oder draußen durchgeführt werden: in einem Museum, in der Stadt, im Wald… Um erfolgreich zu sein, müssen die Teilnehmer eine geeignete Strategie und eine gute Koordination entwickeln. Die Gruppe, die die Mission zuerst erfüllt, gewinnt.

Die Schatzsuche

Die Schatzsuche kann zu Fuß, mit dem Fahrrad… durchgeführt werden. Kurz gesagt, die Aktivität ist vollständig an die Ziele des Unternehmens anpassbar. Sie kann auch an verschiedenen Orten organisiert werden: in einem Schloss, in einem Freizeitpark, im Wald usw. Ihre Mitarbeiter werden ein aufregendes und maßgeschneidertes Abenteuer erleben, bei dem sie sich in die Rolle eines Kindes versetzen. Ziel des Spiels ist es, die Kiste zu finden, die den Schatz verbirgt.

Das Escape Game

Ein Escape Game Ihren Mitarbeitern anzubieten bedeutet, sie in eine andere Dimension zu versetzen. Dieses Spiel fördert den Teamzusammenhalt, verbessert die Kommunikation und lehrt den Umgang mit Stress. Die Themen sind zudem vielfältig und können alle Wünsche erfüllen: die Menschheit retten, aus einem Labyrinth entkommen usw. Ziel ist es, eine Mission zu erfüllen, aus einem Ort zu entkommen oder eine heikle Situation innerhalb einer bestimmten Frist zu überwinden, und das alles in einem sehr realistischen Setting. Heutzutage ist es eine der Top-Aktivitäten beim Team Building in Versailles, da es ermöglicht, zu entfliehen, Spaß zu haben und zusammenzuarbeiten.

Das Laser Game

Das Laser Game ist ein Spiel, das solo und im Team (bis zu 30 Personen) in einem schwach beleuchteten und rauchigen Labyrinth gespielt wird. Es gibt dort Verstecke, Fallen und sogar Spiegel. Die Spieler tragen Anzüge mit Sensoren und schießen mit Laserpistolen. Sie müssen die Sensoren ihrer Gegner treffen, um Punkte zu sammeln. Sobald ein Spieler getroffen wird, verliert er Punkte und seine Waffe sowie seine Sensoren werden für einige Sekunden deaktiviert. Es kann auch vorkommen, dass das Schießen auf seine Partner Punktabzüge verursacht. Die Sieger ist das Team, das die meisten Punkte erzielt hat.

Die virtuelle Realität

Die virtuelle Realität ist eine Team-Animation, die es ermöglicht, eine neue Welt zu schaffen und eine einzigartige Erfahrung zu erleben. Die Benutzer haben tatsächlich die Möglichkeit, sich dank neuer Technologien in ein anderes Universum zu projizieren: Helme, Sensoren, Bildschirme usw. Diese Geräte garantieren eine vollständige Immersion in eine imaginäre Welt. Ihre Kollegen werden die Möglichkeit haben, eine gleichzeitig unterhaltsame und innovative Erfahrung zu machen. Dies ist übrigens eine gute Möglichkeit, eine starke Verbindung zwischen ihnen zu schaffen.

Wie organisiert man ein effektives Team Building?

Die Organisation eines Team Buildings erfordert ein beträchtliches Budget. Um die Investitionen rentabel zu machen, ist es sehr wichtig, bestimmte Regeln zu beachten:

• Präzise Ziele definieren: Möchten Sie Konflikte lösen, die Kommunikation verbessern oder das Team motivieren? Indem Sie das Ziel des Projekts im Voraus festlegen, haben Sie bessere Chancen auf positive Rückmeldungen.
• Die Erwartungen und das Profil Ihrer Mitarbeiter kennen: Es sollte eine Aktivität gewählt werden, die für alle zugänglich ist, damit sich niemand ausgeschlossen fühlt. Sportliche Herausforderungen beispielsweise sollten vermieden werden, wenn Sie ältere Menschen im Team haben.
• Wählen Sie eine originelle Aktivität außerhalb des gewohnten Arbeitsumfelds: Ein innovatives und unterhaltsames Spiel hat auch größere Chancen, Ihre Mitarbeiter zu begeistern. Bei jedem Team Building sollten Sie originelle Ideen vorschlagen.

Um Sie in jeder Phase zu begleiten und Ihr Projekt vorauszuplanen, kann es ratsam sein, eine spezialisierte Agentur zu beauftragen. Diese wird Ihr Verbündeter sein, um Ihnen bei der Definition Ihrer Ziele und der Auswahl der besten Aktivität zur Umsetzung zu helfen.