Wilt u niet deelnemen aan de volgende groepspreizen georganiseerd door uw werkgever? Het is essentieel om de verantwoordelijke zo snel mogelijk te informeren en hem een geldige reden te geven voor uw afwezigheid. Het weigeren om deel te nemen aan een groepspreizen binnen een bedrijf kan namelijk een reden zijn voor ontslag, omdat het een schending van de professionele verplichtingen betreft.

Wat is de beste smoes om niet naar een incentive Reizen te gaan? Gezondheidsproblemen die rust vereisen zijn punten die u kunt aanvoeren, vooral als de incentive Reizen een reis en een lange reis vereist. Dit is trouwens de meest geloofwaardige smoes. U kunt de brief vergezellen van een medisch attest. U kunt ook het overlijden of de ziekte van een naaste eisen die uw aanwezigheid vereist, of problemen met het openbaar vervoer.

In alle gevallen, als u overweegt een groepspreizen te weigeren, moet u met uw hiërarchische superior praten op de kortst mogelijke termijn en hem serieuze redenen geven die u verhinderen om te gaan. Het is echter wel belangrijk om het juiste moment te vinden en de juiste manier te kiezen om zich te verontschuldigen.

Is het verplicht om deel te nemen aan een groepspreizen van het bedrijf?

De groepspreizen van een bedrijf of werk is een evenement waarmee alle collega’s op een toegewijde locatie gedurende één of meerdere dagen kunnen samenkomen. Normaal gesproken wordt iedereen uitgenodigd. Soms vragen de leiders ook de aanwezigheid van klanten of partners van het bedrijf. Het aantal en het profiel van de genodigden variëren echter afhankelijk van het thema en het geplande budget.

De incentive Reizen, ongeacht de agenda, hebben een professioneel karakter. De tijd die wordt doorgebracht wordt daarom beschouwd als effectieve werktijd, zelfs als de genodigden zich buiten de gereguleerde werkuren moeten verzamelen. Uw bijdrage is dus verplicht, anders riskeert u een disciplinaire maatregel, tenzij u geldige excuses of redenen heeft (bijvoorbeeld een gezondheidsprobleem). Dit wordt overigens vaak beschouwd als een daad van wantrouwen. Echter, op de ontmoetingsplaats is deelname aan nevenactiviteiten (sportief, groepsgerichte, etc.) niet noodzakelijk.

Het is belangrijk op te merken dat de normale werkuren normaal worden betaald, daarbuiten is de werkgever verplicht overuren te betalen. Ook moet u weten dat als er tijdens het verblijf een ongeluk gebeurt, dit als een arbeidsongeval wordt gekwalificeerd.

Hoe te gedragen tijdens een groepspreizen van het bedrijf?

Het is erg belangrijk dat elke werknemer proactief blijft in een groepspreizen. Om dit te bereiken, is het aan te bevelen om vooruit te kijken. Informeer u dus over de te bespreken onderwerpen en buig zich daarover voor de grote dag. Breng ook iets mee om aantekeningen te maken, namelijk een notitieblok en een pen. U kunt ook vragen opschrijven die u intrigeren, zodat u niets vergeet.

Op de dag van de incentive Reizen, moet u aandachtig zijn naar de facilitator en vermijd te onderbreken. Zodra hij zijn toespraak heeft beëindigd, kunt u deelnemen aan de debatten, opmerkingen maken en vragen stellen. Als u bepaalde punten naar voren wilt brengen, aarzel dan niet om uw mening te geven. Kortom, het is essentieel om actief deel te nemen aan de vergadering om in de sfeer te komen. Tijdens de pauze, ga naar buiten om uw geest te luchten en frisse lucht te krijgen. Als u trek heeft, is dit het moment om uw wensen te vervullen.

Na het werk, eenmaal thuis aangekomen, schrijft u onmiddellijk het verslag terwijl uw geheugen nog vers is. Heeft u geen ideeën? Zoek online inspiratie. Voeg ook titels en ondertitels toe om de tekst luchtig en goed gestructureerd te maken.

De groepsreizen voor professionals of bedrijfs groepsreizen is een eenmalige gebeurtenis die professionals bijeenbrengt tijdens een kort verblijf: tussen één en drie dagen (maximaal 7 dagen als u naar het buitenland gaat). De deelnemers wisselen werkvergaderingen af met recreatieve en ontspannende activiteiten. Het wordt meestal buiten het bedrijf georganiseerd, dat wil zeggen, buiten het kantoor en de werkplek.

Er is een breed scala aan thema’s waaruit de werkgever kiest afhankelijk van de doelstellingen van de groepsreizen:

• groepsreizen in de natuur ;

• virtuele realiteit groepsreizen ;

• sportieve groepsreizen, enz.

Wat zijn de verschillende soorten professionele groepsreizen?

Er zijn verschillende soorten groepsreizen:

De start groepsreizen

Na de zomervakantie organiseren sommige werkgevers een start groepsreizen om de banden na de vakanties aan te halen. Ze maken ook van de gelegenheid gebruik om de kwesties en doelstellingen van het bedrijf voor het komende jaar te bespreken.

De integratie groepsreizen

Dit type groepsreizen wordt meestal georganiseerd na een wervingsfase of bij een bijzondere gelegenheid. Het doel? Nieuw talent helpen vertrouwd te raken met de bedrijfscodes en -waarden en met hun collega’s. De geplande activiteiten vergemakkelijken bovendien de ontwikkeling van een gevoel van verbondenheid en verbeteren de sfeer.

De trainings groepsreizen

Het doel van een dergelijke groepsreizen is om collega’s op te leiden en hun vaardigheden te verbeteren. Daarom worden tijdens professionele evenementen vaak vergaderingen en diverse activiteiten gepland, zodat iedereen kan ontspannen en leren in een omgeving die bevorderlijk is voor memorisatie en concentratie.

De commerciële groepsreizen

De commerciële groepsreizen is uitsluitend gericht op de commerciële directie en haar team om de balans van het afgelopen jaar op te maken en de komende jaren beter voor te bereiden. Het doel? De prestaties van collega’s optimaliseren en de meest verdienstelijke belonen.

De directiegroepsreizen

Deze vorm van professioneel evenement is voorbehouden aan de leden van het management van het bedrijf en kan incidenteel of periodiek worden georganiseerd.

Bedrijfs groepsreizen: Top 5 activiteiten om uit te voeren

Activiteiten zijn onmisbaar tijdens een professionele groepsreizen. Om uw keuze te begeleiden en het succes van uw evenementen te garanderen, zijn hier enkele ideeën die uw team zouden kunnen interesseren:

1. Wateractiviteiten (boottocht, duiken, vissen, raften, zeilen, enz.), in het geval van een groepsreizen in de buurt van het strand.

2. Kooklessen en -workshops, om uw gasten te leren lokale recepten of culinaire specialiteiten te bereiden.

3. Escape room, om uw medewerkers op te stuwen en hen naar een andere dimensie te brengen.

4. Vrije val, een activiteit die de afgelopen jaren populair is geworden, een fantastische idee om liefhebbers van spanning te verleiden.

5. De moordpartij, om samen te komen in een afgesloten ruimte voor een avond om de dader van een moord te ontmaskeren.