De icebreaker of ijsbreker is een activiteit die als doel heeft de banden tussen de medewerkers te versterken. Sommige vereisen een voorbereiding vooraf en specifiek materiaal, terwijl andere gemakkelijk uit te voeren zijn. Hier is de top 5 van activiteiten icebreakers ter inspiratie.
Klaar om onvergetelijke teamervaringen te creëren?
Ontdek hoe we je kunnen helpen retraites te plannen die je teams echt zullen onthouden.
1. De creatie van objecten
Dit spel heeft als doel om werknemers samen te brengen om binnen 15 tot 30 minuten een object te creëren. Het bevordert de creativiteit van uw medewerkers. Deze bouwuitdagingen zijn ook gericht op probleemoplossing en het verbeteren van de besluitvorming.
- Om te beginnen moet u een willekeurig object kiezen dat gemakkelijk kan worden getransformeerd, zoals papier, marshmallows, rietjes, plastic flessen, enz.
- Verdeel uw medewerkers vervolgens in meerdere teams. Laat ze bedenken wat ze willen bouwen met het object dat u hebt gekozen. Om het moeilijker te maken, kunt u het object specificeren dat ze moeten maken. Elk team is toegestaan om andere accessoires te gebruiken om het object te creëren, zoals plakband, touw, nietjes, een schaar, een liniaal, enz.
- Wanneer ze de nuttige hulpmiddelen voor hun creatie hebben verzameld, start de timer. Zodra de tijd om is, vraag elk team om zich van hun creatie te verwijderen. U kunt het winnende team kiezen op basis van het uiterlijk en de grootte van het gebouwde object.
2. De woorden per paar
Voor het uitvoeren van dit groepspreizen spel, hebt u vellen papier, markers en plakband nodig. Vervolgens moet u woordparen vinden zoals zout en peper, hemel en aarde, pen en papier, brood en boter, schaduw en licht, engel en demon, enz. Schrijf elk woord op verschillende vellen papier. Plak ze vervolgens op de rug van elke deelnemer. Deze laatsten mogen niet zien wat u hebt geschreven.
U moet er ook voor zorgen dat de paren ver van elkaar verwijderd zijn. Om ervoor te zorgen dat elke speler het woord vindt dat hij vertegenwoordigt, geeft u hem een raadsel op te lossen. Als voorbeeld, voor het woord peper, geef 3 sleutelwoorden zoals zwart, poeder en specerij. Wanneer de timer start, moeten ze zich mengen om hun paar te vinden. Om hun identiteit te achterhalen, kunnen ze vragen stellen zoals ben ik de aarde? Ben ik een pen? En de persoon die antwoordt, mag alleen ja of nee zeggen. Wanneer ze hun identiteit hebben ontdekt, kunnen ze gemakkelijk hun partner vinden.
3. Het mijnenveld
Het mijnenveld is een ander idee voor een ijsbreker-activiteit die u kunt uitvoeren. Dit spel bevordert vertrouwen, communicatie en luisteren. Het duurt tussen de 5 en 10 minuten, afhankelijk van de gekozen lengte van het parcours. Om het uit te voeren, hebt u blinddoeken en verschillende voorwerpen nodig die als mijnen kunnen dienen, zoals flessen, ballen, kegels, enz. Plaats ze vervolgens onregelmatig in een open ruimte.
De spelers nemen deel in teams van twee. De een moet een blinddoek dragen en zijn teamgenoot zal als gids dienen met verbale instructies. Deze laatste moet zijn blinde partner van het ene uiteinde naar het andere leiden zodat hij niet op de verspreide voorwerpen stapt. Zijn geblinddoekte partner mag niet spreken, alleen de bevelen opvolgen. Degene die op een van de mijnen stapt, wordt direct geëlimineerd. Het eerste duo dat heen en weer gaat, wordt uitgeroepen tot de grote winnaar van dit spel.
4. Het spel van het eiland
Het eilandspel is een collaboratieve ijsbreker. Om het uit te voeren, hebt u een paar matten nodig. Verdeel de deelnemers in groepen van vier of vijf. Leg de matten plat op de grond en vraag elke groep om op hun mat te staan alsof het een klein eiland is.
Het doel van dit spel is om de mat om te draaien zonder de grond aan te raken. Als iemand van het eiland valt, moet het hele team opnieuw beginnen. De eerste groep die hun mat omdraait, is de winnaar. Dit spel betrekt alle teamleden. Het bevordert samenwerking door middel van probleemoplossing.
5. De leuke vragen
De leuke vragen zijn bedoeld om het vertrouwen en de solidariteit tussen medewerkers te bevorderen. Ze helpen ook nieuwe medewerkers zich op hun gemak te voelen. Dit spel vereist een minimale voorbereiding vooraf. Hier is de lijst met leuke vragen die vaak worden gesteld tijdens groepspreizen:
- Als u een groente was, welke zou u dan zijn? Waarom?
- Als u overal op deze planeet kon wonen en alles mee kon nemen wat u wilt, waar zou u dan kiezen om te wonen?
- Bent u de zonsopgang, het daglicht, de schemering of de nacht? Waarom?
- Als u in een film naar keuze kon spelen, welke film zou u dan kiezen en welk personage zou u spelen?
- Als u een historisch figuur kon ontmoeten, wie zou u kiezen en waarom?
- Als u een lekkernij was, welke lekkernij zou u dan zijn en waarom?
- Als u uw naam zou moeten veranderen, welke naam zou u dan in de toekomst aannemen? Waarom?
- Als u voor een dag een dier kon worden, welk dier zou u dan zijn? Waarom?
- Als u onmiddellijk een expert in een specifiek gebied kon worden, welke vaardigheid zou u dan kiezen?
- Wat is de meest schandalige activiteit op uw to-do lijstje?
Klaar om je volgende retraite te organiseren?
Ontdek hoe we je kunnen helpen memorabele ervaringen voor je teams te creëren.
Creëer blijvende herinneringen met je team op inspirerende locaties
