Het wijdverbreide hybride werken heeft de relatie van medewerkers met het kantoor én de aard en frequentie van bedrijfsincentives sterk veranderd. In 2026 zien we een duidelijke trend: bedrijven organiseren kortere groepsreizen (1 tot 2 dagen in plaats van 3 tot 5 dagen in 2019), maar wel vaker (3 tot 4 keer per jaar in plaats van 1 tot 2 keer). Deze verschuiving heeft grote gevolgen voor eventplanners.
Klaar om onvergetelijke teamervaringen te creëren?
Ontdek hoe we je kunnen helpen retraites te plannen die je teams echt zullen onthouden.
De cijfers achter de verandering
Volgens het Observatorium voor Management (2025) werken 68% van de Nederlandse bedrijven met meer dan 100 medewerkers hybride, met minimaal 2 dagen thuiswerken per week. Direct gevolg: het aantal bedrijfsincentives steeg met 34% tussen 2022 en 2025, terwijl de gemiddelde duur daalde van 2,8 naar 1,7 dag. De frequentie steeg van 1,8 naar 3,1 groepsreizen per jaar per team. De nieuwe logica: het verlies aan dagelijkse verbinding compenseren door regelmatiger en intensiever samen te komen.
Het opkomende format: de micro-groepsreis
De micro-groepsreis (1 nacht, 36 uur) sluit perfect aan bij de eisen van hybride werken: makkelijker in te plannen in drukke agenda’s, 40 tot 50% goedkoper dan een 3-daagse groepsreis met een vergelijkbare impact op korte termijn, en vaker te herhalen zonder teams of budgetten uit te putten. Voorkeursbestemmingen: binnen 3 uur reizen vanaf het hoofdkantoor, met intieme locaties voor 15 tot 50 personen.
Nieuwe verwachtingen bij deelnemers
Hybride medewerkers hebben andere verwachtingen van groepsreizen. Ze zoeken kwaliteit in plaats van kwantiteit. Ze besteden alleen tijd aan het bedrijf als het programma de moeite waard is. De tolerantie voor saaie of slecht georganiseerde groepsreizen is sterk afgenomen. Daarentegen is de motivatie om deel te nemen aan een goed opgezet event juist groter dan bij medewerkers die dagelijks op kantoor zijn, omdat de groepsreis een van hun weinige echte verbindingsmomenten is. Seminaire.com ondersteunt HR-teams bij het ontwikkelen van formats die passen bij de nieuwe realiteit van hybride werken.
Klaar om je volgende retraite te organiseren?
Ontdek hoe we je kunnen helpen memorabele ervaringen voor je teams te creëren.
Creëer blijvende herinneringen met je team op inspirerende locaties
