Sei a capo di un piccolo team e desideri rafforzarne la coesione? Non c’è niente di meglio del team building per motivare i tuoi collaboratori. Quale animazione proporre loro? Come implementare un tale approccio? Specializzata nell’organizzazione di Ritiro aziendale, Seminaire.com sarà felice di aiutarti a cementare il tuo gruppo. Ecco le top 5 delle attività per rafforzare la coesione del team.
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1. Perché organizzare un team building?
Nato negli anni ‘80, il concetto di « team building » o « costruzione di una squadra » ha come principale obiettivo quello di consolidare i legami all’interno di un’azienda o di un gruppo attraverso attività ludiche. Queste ultime permettono ai dipendenti di conoscersi meglio rafforzando allo stesso tempo la loro motivazione. Le attività di team building hanno un impatto molto positivo poiché rafforzano il superamento di sé di fronte agli obiettivi da raggiungere. Servono così alla realizzazione di una missione comune. Affrontando sfide collettive, i dipendenti o i collaboratori di uno stesso team imparano a fidarsi l’uno dell’altro in una situazione fuori dal contesto professionale. Si impegnano personalmente e forniscono sforzi al servizio del collettivo. In linea di principio, le attività di team building ruotano attorno a 3 grandi assi:
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Le sfide e i giochi
Attraverso sfide e giochi, i team si sfideranno e metteranno in evidenza il loro spirito competitivo. Alcuni malfunzionamenti appariranno naturalmente.
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La condivisione e l’ascolto
Ogni membro del gruppo esprime i propri punti di vista rispetto agli eventuali blocchi, dubbi o anche aspettative. L’obiettivo è discutere apertamente e ascoltare senza giudicare.
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L’apertura
Una volta stabilito il senso dell’ascolto, è essenziale scuotere o sorprendere il team per spingere i membri a guardare e pensare in modo diverso. Oltre alla coesione di gruppo, le attività proposte devono permettere di sviluppare l’intelligenza collettiva. Essendo una leva efficace, il team building migliora la comunicazione e disinnesca i conflitti. È anche durante un team building che i nuovi collaboratori dell’azienda vengono integrati.
2. Quali sono le migliori attività di team building?
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Organizza competizioni per sfidare il tuo team
Le attività sportive sono perfette per rafforzare la motivazione di un gruppo. Corsa nei sacchi, competizione di basket, combattimento di sumo, gara di karting… la scelta è ampia. Basta essere originali per trovare le animazioni che permettono di far emergere il potenziale dei dipendenti. Puoi assegnare punti per ogni prova e offrire premi ai migliori gruppi. È anche il momento ideale per presentare e integrare i nuovi dipendenti nel team.
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Preparare un escape game
Tendenza, l’escape game è un gioco cerebrale dove i giocatori devono risolvere enigmi per poter uscire da una stanza. Questa attività serve a rafforzare la coesione del gruppo imparando a lavorare insieme. Permette anche di determinare i punti di forza di ciascun dipendente: strategia, logica, riflessione…
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Fai vivere emozioni forti
La tua azienda sta vivendo un periodo molto intenso? I tuoi collaboratori sono costantemente sottoposti a pressioni? Le attività di emozioni forti sono le più adatte per gestire questo tipo di situazione. Puoi, ad esempio, proporre una gara di karting ai tuoi collaboratori per insegnare loro a gestire la pressione. Miscelando lo spirito di competizione con una dose di buonumore, questo tipo di attività permette di creare una dinamica di gruppo.
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Proponi un corso di musica o un corso di cucina
Unisci l’utile al dilettevole facendo partecipare il tuo team a un corso di musica o di cucina. Inoltre, queste attività sono un’eccellente maniera di sviluppare la coesione del team. Dato che ogni collaboratore si trova allo stesso livello, i corsi di musica aiutano il team a evolversi seguendo un ritmo sincronizzato. Infatti, tutti si mettono sullo stesso tempo. Per quanto riguarda le attività culinarie, permettono di sviluppare numerose qualità nel team: gestione dello stress, determinazione o creatività.
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Fornisci un corso d’arte
Non c’è niente di meglio della pittura per stimolare la creatività di un gruppo. Puoi scegliere un tema su cui i membri del team devono creare un affresco artistico gigante. Potranno così esprimere il loro spirito creativo partecipando a un’opera comune. Sappi che l’apprendimento di una nuova competenza permette anche di instaurare affinità inaspettate. L’aiuto reciproco e la coesione si sviluppano facilmente poiché tutti sono immersi contemporaneamente nelle stesse condizioni. Mostra poi la loro realizzazione nella sala di riposo o nel corridoio degli uffici per ricordare loro i valori di un team: creatività, comunicazione e buonumore.
In sintesi, sappi che il team building aiuta sia l’azienda che i dipendenti. Unendo l’utile al ludico, l’azienda ha tutto da guadagnare. Quanto ai collaboratori, ne escono arricchiti. Oltre alla coesione del team, queste attività contribuiscono alla soddisfazione dei dipendenti e riducono lo stress. Per stimolare la solidarietà del tuo team, pensa a organizzare almeno due sessioni di team building all’anno. Tuttavia, assicurati di variare le attività che avranno ciascuna un messaggio da trasmettere: la collaborazione, la competitività, l’ascolto o anche la creatività.
Rivolgiti a Seminaire.com, specialista di Ritiro aziendale, per aiutarti a organizzare una giornata di team building adatta alle tue aspettative. Non esitare a contattarci per preparare attività nell’era del tempo.
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