In organizing a corporate team building, corporate culture is truly a guiding thread. Should the positive outcomes of a strong and healthy corporate culture on your organization and your team be highlighted? It serves as a catalyst for employee engagement and appreciation towards the company. But still, it is essential to find the right ideas to instill or rekindle it in the minds of everyone. Here are several major solutions to apply in this regard during a team building.
1. Distribution of goodies to stimulate the feeling of belonging
Your team building is a great opportunity to unite your entire team under the same banner, around the same beliefs and values, in the same story: those of your company! The decoration of the room(s) with the symbols of your company is, of course, the first step. But you should also distribute T-shirts, jackets, or clothing accessories bearing the company logo. Goodies like keychains or pens will also be memorable souvenirs. Wearing such items will arouse or strengthen the desire or pride of each person to belong to your community. Still, make sure that the choice of colors and designs of the items is a compromise between the company’s style and general preferences. Additionally, know that this is a marketing action favorable to your employer brand and your signature brand. Notably, this approach can attract other talents to apply to your company.
2. Creative activities to inspire a desire to participate
The company benefits greatly from encouraging the creativity of each of its employees. It is indeed an essential skill in solving many business problems. The contribution of innovation from each collaborator also strengthens growth. It is also an approach that opens up to greater intellectual, cultural, etc., diversity within the company. In any case, participating in a creative effort will also increase the self-esteem of each of your collaborators. Numerous creative activities exist in the team building catalogs. One can mention artistic workshops ideally linked to the field or sector of the company, customization sessions of everyday objects, or an origami session… Sometimes it is recommended for companies where improvisation and imagination have little place, to engage in activities that break the codes: musical creation, introduction to the 7th art, perfume making, and so on. It’s an opportunity for employees to prove their worth and skills.
3. Inspire conviviality in the company with “family” activities
Searching for leisure activities common to all staff is often what can delay holding a company team building. At the top of the lists, activities with a “family” twist are the most popular and can occupy a good part of the day. They particularly inspire conviviality and promote social interaction. Especially for a company where family life is more limited, this type of activity serves as an escape. In this category, the range is curiously less varied. But one of the most important activities, undoubtedly likely to gain everyone’s approval: is cooking! The culinary art or whatever name one gives it is a common leisure. It’s perfect for bringing staff together and creating a convivial animation. Cooking comes in countless themes. Among different gastronomic worlds, pastries and the universe of oenologists, participants can choose French, Italian, or slightly more exotic registers. In any case, in addition to saving on team building catering, the grand theme of cooking will create a warm atmosphere.
<h4>Entertainment and relaxation to impart well-being</h4>
La culture d’entreprise, c’est aussi savoir favoriser la paix du mental chez chaque collaborateur et dans toute l‘équipe. Dans cette optique, le divertissement est une base. Les activités divertissantes permettent de se relâcher un peu, et d’oublier la pression et le stress du travail. On en ressort avec un esprit décontracté et amusé. Dans cette catégorie, on retrouve sans doute la plus longue liste. On peut citer des simples jeux de société ou des jeux de groupe comme les charades et équivalents, la corde et le carré parfait, ainsi de suite. On distingue de plus en plus de jeux ludiques souvent plus intellectuels et stratégiques (escape game, chasse au trésor…), technologiques (jeux VR), ainsi de suite. Les activités de détente physique favorisent aussi l’apaisement mental, et donc le bien-être. Là aussi, les idées sont aussi nombreuses que lumineuses : une partie de barbecue chez le boss, une séance de spa, une balade à la plage ou une pool party…
5. Du sport pour faire le plein d’énergie et de dynamisme
Parmi les activités phares pour raviver la culture d’entreprise chez toute l’équipe, le sport est synonyme de redynamisation tant au niveau physique que du point de vue des liens sociaux. Ce genre d’activités valorise l’effort individuel et collectif, tout en suscitant la compétition et le dépassement de soi. Il s’agit de qualités dont toute entreprise qui vise la croissance doit s’approprier. Dans cette catégorie d’activités de team building, la liste est longue également. On distingue les activités physiques sportives comme le trekking ou les accrobranches. On peut aussi s’orienter vers les sports collectifs comme le basket ou le foot. C’est aussi des activités plus ludiques que physiques comme les séances de paintball, les laser games, le bowling…
6. Des activités sociales pour affermir et vivre les valeurs de l’entreprise
Un team building peut se résumer à une ou des opérations extra-professionnelles menées en commun par toute l’entreprise. Ce sont des activités totalement différentes des missions de l’entreprise. Parmi elles, on distingue particulièrement les opérations caritatives, les activités écologiques, etc. Ce genre d’actions qui sortent du cadre du business valorise la culture d’entreprise, laquelle prend ici le sens d’entraide. Cela inspire aux salariés participants l’idée d’une entreprise qui contribue directement au développement de la société entière.
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