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Das Wichtigste bei den Aktivitäten zum Team-Building-Motivation ist, im Team zu arbeiten und Spaß zusammen zu haben. Die Teilnehmer lernen neue Strategien, die später bei der Arbeit angewendet werden können. Es ist eine hervorragende Möglichkeit, Fähigkeiten zur Problemlösung und Verhandlung zu meistern. Hier ist die Liste der Aktivitäten zum Team-Building, die Sie ausprobieren sollten, um die Bindungen zwischen Ihren Mitarbeitern zu stärken.

1. Gesellschaftsspiele

Gesellschaftsspiele sind eine der einfachsten und angenehmsten Arten, zusammen Zeit zu verbringen. Sie haben die Qual der Wahl. Einige der beliebtesten Spiele sind Monopoly, Scrabble, Domino, Kartenspiele und viele mehr. Um strategische Fähigkeiten zu trainieren, wählen Sie Schach. Es lehrt Problemlösungen und Geduld. Selbst ein Puzzle kann Spaß machen. Zusammen die Puzzleteile zu einem Puzzle zu finden, ist unterhaltsam. Es gibt viele Optionen und jedes Teammitglied kann etwas finden, das ihm gefällt. Es ist möglich, Spiele im Büro, im Konferenzraum zu spielen, in den Brettspiel-Club zu gehen oder sogar draußen zu spielen, um frische Luft zu schnappen.

2. Escape Games

Escape Games sind eine Team-Building-Aktivität, die Teamarbeit und Problemlösung integriert. Diese Form der Unterhaltung ist in den letzten Jahren sehr beliebt geworden. Die gesamte Gruppe wird in einem geheimnisvollen Themenraum eingeschlossen. Das Team muss innerhalb einer begrenzten Zeit, die normalerweise 60 Minuten beträgt, einen Weg finden, aus dem Raum herauszukommen. Die Teilnehmer müssen versteckte Hinweise suchen und Rätsel lösen, die helfen, aus dem Raum zu entkommen. Das Spiel kann in kleinen Gruppen oder in einem Team gespielt werden. Das Escape Game ermöglicht es Ihren Mitarbeitern, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu testen. Es ist eine unterhaltsame Aktivität, die analytisches und kreatives Denken anregt.

3. Der Wolf, die Ziege und der Kohl

Der Wolf, die Ziege und der Kohl ist ein sehr unterhaltsames Spiel, das auf das 9. Jahrhundert zurückgeht. Es erfordert nur den Aufbau eines Teams und keinerlei Werkzeuge. Ein Bauer ging auf den Markt und kaufte einen Wolf, eine Ziege und einen Kohl. Auf dem Rückweg musste er den Fluss überqueren und ein Boot mieten. Aber da er den Fluss nur mit dem Boot überqueren konnte, konnte der Bauer nur sich selbst und einen seiner Einkäufe transportieren: den Wolf, die Ziege oder den Kohl. Wenn sie unbeaufsichtigt zusammen gelassen werden, würde der Wolf die Ziege oder die Ziege den Kohl fressen. Die Herausforderung des Bauern war es, sich mit seinen Einkäufen auf die andere Seite des Flusses zu transportieren, ohne einen Verlust zu erleiden. Wie hat er das gemacht? Die Lösung dieses Rätsels erfordert viel Nachdenken und Problemlösungsfähigkeiten. Es ist eine ideale Möglichkeit für die Gruppe, ihre Analysefähigkeiten zu testen.

4. Das Spiel mit den drei Wahrheiten und einer Lüge

Im Spiel mit den drei Wahrheiten und einer Lüge sitzen alle Teilnehmer im Kreis. Jedes Teammitglied nennt drei wahre Fakten über sich und eine Lüge. Andere versuchen zu erraten, welches dieser vier Aussagen die Lüge ist. Die knifflige Aufgabe bei dieser Teambuilding-Motivationsaktivität besteht darin, die vier Fakten in zufälliger Reihenfolge vorzutragen und es gleichzeitig schwer zu machen, zwischen der Lüge und den drei Wahrheiten zu unterscheiden. Es ist eine ausgezeichnete Aktivität, da die Teams die Chance haben, sich besser kennenzulernen und interessante Fakten übereinander zu erfahren.

5. Das Schreibtisch-Quizspiel

Das Schreibtisch-Quizspiel ist eine einfache Teambuilding-Übung, die sogar die härteste Person genießen wird. Alle Teilnehmer nehmen einen Gegenstand von ihrem Schreibtisch (das kann ein Stift, ein Notizbuch, ein Klemmbrett, eine Tasse usw. sein) und versammeln sich in einem Raum. Alle Gegenstände werden in die Mitte des Raumes gelegt und die Teilnehmer bilden einen Kreis darum. Dann muss die Gruppe erraten, wem der Gegenstand gehört. Auch die Teams im Homeoffice können diese Aktivität spielen. Alle Teilnehmer schicken ein Foto von ihrem Schreibtisch zu Hause und die anderen Teammitglieder müssen erraten, wem es gehört. Dieses Spiel hilft dabei, interessante Fakten über andere Personen zu entdecken, ihre Hobbys zu erfahren und mehr über die Persönlichkeit jedes Teammitglieds zu erfahren.

6. Das Bäume pflanzen

Wenn Sie sich entscheiden, ein Teambuilding in der Natur zu organisieren, warum nicht das Angenehme mit dem Nützlichen verbinden? Versammeln Sie Ihr Team und schenken Sie der kommenden Generation etwas, indem Sie Bäume pflanzen. Schaffen Sie gemeinsam Grünflächen in den lokalen und nahen Parks. Alle Teilnehmer haben die Gelegenheit, mit der Natur zu kommunizieren und dabei ökologische Werte zu teilen. Das Pflanzen von Bäumen trägt dazu bei, den Klimawandel zu reduzieren, die Luft zu reinigen und zu verbessern, Lebensräume für die lokale Tierwelt zu schaffen oder die Bodenerosion zu bekämpfen. Während dieser Aktivität lernen sich die Teilnehmer kennen und verbringen dabei produktiv Zeit.

7. Wandern oder Joggen

Outdoor-Team-Building-Aktivitäten machen das Team stärker und verbundener. Machen Sie eine Pause und haben Sie Spaß als Team. Aktivitäten in der Natur erfrischen und motivieren die Mitarbeiter zu fröhlichen Aktivitäten. Organisieren Sie entweder eine Wanderung oder einen Lauf. Sie können das Siegerteam mit einem kleinen Preis belohnen und die anderen Teams mit einem kleinen Tanz oder einer Gesangseinlage bestrafen, um den Spaß zu erhöhen. Dabei gibt es viel Spaß und Gelächter, das die Spannung abbaut und jedem hilft, sich zu entspannen. Der Lauf oder die Wanderung ermöglicht es, unterwegs faszinierende Landschaften zu entdecken und unterhaltsame Momente mit den Kollegen zu teilen.