Möchten Sie nicht an den nächsten Firmenkongresse für Mitarbeiter teilnehmen, der von Ihrem Arbeitgeber organisiert wird? Dann ist es wichtig, den Verantwortlichen so früh wie möglich zu informieren und ihm einen triftigen Grund für Ihre Abwesenheit zu liefern. Tatsächlich kann die Weigerung, an einem Betriebsseminare teilzunehmen, ein Kündigungsgrund sein, da es sich um eine Verletzung der beruflichen Pflichten handelt.

Was ist also die beste Entschuldigung, um nicht zu einem Teambuilding-Reisen zu gehen? Ein gesundheitliches Problem, das Ruhe erfordert, ist ein Punkt, den Sie anführen können, insbesondere wenn das Betriebsseminare eine Reise und eine lange Anfahrt erfordert. Dies ist übrigens die glaubwürdigste Entschuldigung. Sie können dem Schreiben auch ein ärztliches Attest beilegen. Ebenfalls können Sie den Tod oder die Krankheit eines nahen Angehörigen, die Ihre Anwesenheit erfordert, oder Verkehrsprobleme im öffentlichen Nahverkehr mitteilen.

In jedem Fall, wenn Sie planen, eine Incentive-Reise abzulehnen, müssen Sie so schnell wie möglich mit Ihrem Vorgesetzten darüber sprechen und ernsthafte Gründe angeben, die Sie daran hindern, daran teilzunehmen. Dennoch sollte der passende Zeitpunkt gefunden und die richtige Art und Weise der Entschuldigung gewählt werden.

Ist es obligatorisch, an einem Unternehmensseminar teilzunehmen?

Der Betriebsseminare ist eine Veranstaltung, die es ermöglicht, alle Kollegen an einem bestimmten Ort für einen oder mehrere Tage zu versammeln. Normalerweise sind alle eingeladen. Manchmal laden die Führungskräfte auch die Anwesenheit der Kunden oder Geschäftspartner der Firma an. Allerdings variieren die Zahl und das Profil der Gäste je nach Thema und Budget.

Firmenkongresse für Mitarbeiter haben, unabhängig von der Tagesordnung, einen professionellen Charakter. Die verbrachte Zeit wird daher als tatsächliche Arbeitszeit angesehen, auch wenn die eingeladenen Personen außerhalb der geregelten Arbeitszeiten zusammenkommen müssen. Ihre Teilnahme ist daher obligatorisch, andernfalls droht Ihnen eine disziplinarische Maßnahme, es sei denn, Sie haben Entschuldigungen oder triftige Gründe (z.B. gesundheitliche Probleme). Tatsächlich wird dies oft als Akt der Illoyalität angesehen. Dennoch ist auf dem Tagungsort die Teilnahme an Nebenaktivitäten (Sport, Gruppenveranstaltungen etc.) nicht zwingend erforderlich.

Es sei darauf hingewiesen, dass die regulären Arbeitszeiten normal bezahlt werden; darüber hinaus ist der Arbeitgeber verpflichtet, Überstunden zu zahlen. Beachten Sie auch, dass, wenn ein Unfall während des Aufenthalts auftritt, dies als Arbeitsunfall eingestuft wird.

Wie verhalte ich mich in einem Firmenmeeting?

Es ist sehr wichtig, dass jeder Mitarbeiter in Firmenkongresse für Mitarbeiter proaktiv bleibt. Um dies zu erreichen, wird empfohlen, sich vorzubereiten. Informieren Sie sich im Voraus über die Themen, die besprochen werden sollen, und befassen Sie sich damit, bevor der Tag X kommt. Bringen Sie auch etwas mit, um Notizen zu machen, d.h. ein Notizblock und einen Stift. Sie können auch die Fragen aufschreiben, die Sie beschäftigen, damit Sie nichts vergessen.

Am Tag des Betriebsseminare sollten Sie dem Moderator zuhören und ihn nicht unterbrechen. Sobald er seine Rede beendet hat, können Sie an Diskussionen teilnehmen, Kommentare abgeben und Fragen stellen. Wenn Sie bestimmte Punkte hervorheben möchten, zögern Sie nicht, Ihre Meinung mitzuteilen. Im Grunde ist es wichtig, aktiv an der Sitzung teilzunehmen, um auf dem neuesten Stand zu sein. Während der Pause sollten Sie rausgehen, um Ihren Geist zu lüften und frische Luft zu schnappen. Wenn Sie Lust auf einen Snack haben, ist es der richtige Zeitpunkt, dem nachzugehen.

Nach der Arbeit, wenn Sie nach Hause kommen, sollten Sie sofort das Protokoll schreiben, solange Ihre Erinnerung noch frisch ist. Fehlen Ihnen die Ideen? Lassen Sie sich online inspirieren. Fügen Sie auch Überschriften und Unterüberschriften hinzu, um den Text aufzulockern und gut zu strukturieren.

Der professionelle Firmenkongresse für Mitarbeiter oder Betriebsseminare sind einmalige Veranstaltungen, die Fachleute während eines kurzen Aufenthalts zusammenbringen: zwischen einem Tag und 3 Tagen (maximal 7 Tage, wenn Sie ins Ausland reisen). Die Teilnehmer wechseln zwischen Arbeitsbesprechungen und Freizeit- bzw. Entspannungsaktivitäten. Sie werden in der Regel außerhalb des Unternehmens organisiert, das heißt, außerhalb des Büros und der Arbeitsräume.

Es gibt eine breite Palette von Themen, die der Arbeitgeber je nach den Zielen des Firmenkongresse für Mitarbeiter auswählt:

• Firmenkongresse für Mitarbeiter im Grünen;

• Firmenkongresse für Mitarbeiter mit virtueller Realität;

• Sport-Firmenkongresse für Mitarbeiter usw.

Welche verschiedenen Arten von professionellen Betriebsseminaren gibt es?

Man unterscheidet mehrere Arten von Firmenkongresse für Mitarbeiter:

Das Betriebsseminare zum Start ins Jahr

Nach den Sommerferien organisieren einige Arbeitgeber ein Betriebsseminare zum Start ins Jahr, um die Bindungen nach den Ferien zu stärken. Sie nutzen die Gelegenheit auch, um die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens für das kommende Jahr zu besprechen.

Das Integrations-Betriebsseminare

Diese Art von Betriebsseminare wird meistens nach einer Rekrutierungsphase oder bei einem besonderen Anlass organisiert. Das Ziel? Neuen Talenten zu helfen, sich mit den Codes und Werten des Unternehmens sowie mit ihren Kollegen vertraut zu machen. Die geplanten Aktivitäten erleichtern zudem die Entwicklung eines Zugehörigkeitsgefühls und schaffen eine entspannte Atmosphäre.

Das Fortbildungs-Firmenkongresse für Mitarbeiter

Das Ziel eines solchen Firmenkongresse für Mitarbeiter ist es, die Kollegen zu schulen und ihre Kompetenzentwicklung sicherzustellen. Deshalb finden während der betrieblichen Veranstaltungen häufig Besprechungen und verschiedene Aktivitäten statt, damit jeder in einer lernfreundlichen und konzentrationsfördernden Umgebung verschnaufen und lernen kann.

Das Verkaufs-Firmenkongresse für Mitarbeiter

Das Verkaufs-Firmenkongresse für Mitarbeiter richtet sich ausschließlich an die Vertriebsleitung und ihr Team mit dem Ziel, eine Bilanz des vergangenen Jahres zu ziehen und die kommenden Jahre besser vorzubereiten. Das Ziel? Die Leistungen der Kollegen zu optimieren und die verdientesten zu belohnen.

Das Führungs-Firmenkongresse für Mitarbeiter

Diese Form von professioneller Veranstaltung ist den Mitgliedern der Unternehmensleitung vorbehalten und kann punktuell oder periodisch organisiert werden.

Firmenkongresse für Mitarbeiter: Top 5 der Aktivitäten, die man durchführen kann

Aktivitäten sind für ein professionelles Betriebsseminare unerlässlich. Um Ihre Auswahl zu erleichtern und den Erfolg Ihrer Veranstaltungen zu gewährleisten, finden Sie hier einige Ideen, die Ihr Team interessieren könnten:

1. Wassersportaktivitäten (Bootsfahrt, Tauchen, Angeln, Rafting, Segeln usw.) im Falle eines Firmenkongresse für Mitarbeiter in der Nähe des Strandes.

2. Kochkurse und -workshops, um Ihren Gästen beizubringen, lokale Rezepte oder kulinarische Spezialitäten zu kreieren.

3. Das Escape Game, um Ihre Mitarbeiter in eine andere Dimension zu versetzen.

4. Freifallspringen, eine Aktivität, die in den letzten Jahren populär wurde, eine fantastische Idee, um Fans von Nervenkitzel zu begeistern.

5. Das Krimi-Dinner, bei dem man sich in einem geschlossenen Raum versammelt, um für einen Abend den Täter eines Mordes zu entlarven.