Der Icebreaker oder Eisbrecher ist eine Aktivität, die darauf abzielt, die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern zu stärken. Einige erfordern eine Vorbereitung im Voraus und spezielles Material, während andere leicht durchzuführen sind. Hier sind die Top 5 der Icebreaker-Aktivitäten zur Inspiration.
1. Die Erstellung von Objekten
Dieses Spiel hat das Ziel, die Mitarbeiter dazu zu bringen, innerhalb von 15 bis 30 Minuten gemeinsam einen Gegenstand zu erschaffen. Es fördert die Kreativität Ihrer Mitarbeiter. Diese Konstruktionsherausforderungen konzentrieren sich auch auf Problemlösung und Verbesserung der Entscheidungsfindung.
- Zuerst müssen Sie einen beliebigen Gegenstand auswählen, der leicht umgestaltet werden kann, wie Papier, Marshmallows, Strohhalme, Plastikflaschen usw.
- Dann teilen Sie Ihre Mitarbeiter in mehrere Teams auf. Lassen Sie sie sich überlegen, was sie mit dem ausgewählten Gegenstand bauen möchten. Um die Sache zu erschweren, können Sie den Gegenstand vorgeben, den sie herstellen müssen. Jedes Team darf andere Hilfsmittel verwenden, um den Gegenstand zu erstellen, wie Klebeband, Schnur, Heftklammern, Scheren, Lineale usw.
- Wenn sie alle nützlichen Werkzeuge für ihre Kreation gesammelt haben, starten Sie den Timer. Sobald die Zeit abgelaufen ist, bitten Sie jedes Team, sich von ihrer Kreation zu entfernen. Sie können das Gewinnerteam nach dem Aussehen und der Größe des erstellten Gegenstands auswählen.
2. Die Wörterpaare
Um dieses Teambuilding-Spiel durchzuführen, benötigen Sie Papierblätter, Marker und Klebeband. Dann müssen Sie Wortpaare wie Salz und Pfeffer, Himmel und Erde, Stift und Papier, Brot und Butter, Schatten und Licht, Engel und Dämon finden. Schreiben Sie jedes Wort auf unterschiedliche Blätter Papier. Dann kleben Sie sie auf den Rücken jedes Teilnehmers. Diese dürfen nicht sehen, was Sie geschrieben haben.
Sie müssen auch sicherstellen, dass die Paare weit voneinander entfernt sind. Damit jeder Spieler das Wort findet, das er darstellt, geben Sie ihm ein Rätsel zu lösen. Zum Beispiel für das Wort Pfeffer, geben Sie 3 Schlüsselwörter wie schwarz, Pulver und Gewürz. Sobald der Timer läuft, müssen sie sich mischen, um ihr Paar zu finden. Um ihre Identität herauszufinden, können sie Fragen stellen wie Bin ich die Erde? Bin ich ein Stift? Und die Person, die antwortet, darf nur ja oder nein sagen. Wenn sie ihre Identität entdeckt haben, können sie ihren Partner leicht finden.
3. Das Minenfeld
Das Minenfeld ist eine weitere Idee für ein Icebreaker-Spiel, das Sie umsetzen können. Dieses Spiel fördert Vertrauen, Kommunikation und Zuhören. Es dauert je nach Länge des gewählten Kurses zwischen 5 und 10 Minuten. Um es durchzuführen, benötigen Sie Augenbinden und verschiedene Gegenstände, die als Minen dienen können, wie Flaschen, Bälle, Kegel usw. Platzieren Sie diese dann unregelmäßig in einem offenen Bereich.
Die Spieler nehmen in Zweierteams teil. Einer muss eine Augenbinde tragen, und sein Teamkollege wird ihm als Führer mit verbalen Anweisungen dienen. Letzterer muss seinen Partner von einem Ende zum anderen leiten, damit er nicht auf die verstreuten Gegenstände tritt. Sein blinder Partner darf nicht sprechen, sondern nur die Befehle ausführen. Wer auf eine der Minen tritt, ist direkt ausgeschieden. Das erste Team, das die Hin- und Rückreise abschließt, wird zum großen Gewinner dieses Spiels erklärt.
4. Das Spiel der Insel
Das Inselspiel ist ein kollaborativer Eisbrecher. Um es durchzuführen, benötigen Sie einige Matten. Teilen Sie die Teilnehmer in Gruppen von vier oder fünf Personen ein. Legen Sie die Matten flach hin und bitten Sie dann jede Gruppe, auf ihrer Matte zu stehen, als wäre es eine kleine Insel.
Ziel dieses Spiels ist es, die Matte umzudrehen, ohne den Boden zu berühren. Wenn jemand von der Insel fällt, muss das gesamte Team von vorne beginnen. Die erste Gruppe, die ihre Matte umgedreht hat, ist der Gewinner. Dieses Spiel bezieht alle Mitglieder des Teams mit ein. Es fördert die Zusammenarbeit durch Problemlösung.
5. Die lustigen Fragen
Die lustigen Fragen sollen Vertrauen und Solidarität unter den Mitarbeitern fördern. Sie helfen auch den Neueinstellungen, sich wohlzufühlen. Dieses Spiel erfordert im Voraus ein Minimum an Vorbereitung. Hier ist die Liste der lustigen Fragen, die oft bei Betriebsseminare gestellt werden:
- Wenn Sie ein Gemüse wären, welches wären Sie? Warum?
- Wenn Sie überall auf diesem Planeten leben könnten und alles mitnehmen könnten, was Sie wollen, wo würden Sie leben?
- Sind Sie der Sonnenaufgang, das Tageslicht, die Dämmerung oder die Nacht? Warum?
- Wenn Sie in einem Film Ihrer Wahl sein könnten, welchen Film würden Sie wählen und welche Rolle würden Sie spielen?
- Wenn Sie eine historische Figur treffen könnten, wen würden Sie wählen und warum?
- Wenn Sie eine Süßigkeit wären, welche Süßigkeit wären Sie und warum?
- Wenn Sie Ihren Namen ändern müssten, welchen Namen würden Sie in Zukunft wählen? Warum?
- Wenn Sie für einen Tag ein Tier werden könnten, welches wären Sie? Warum?
- Wenn Sie sofort Experte in einem bestimmten Bereich werden könnten, welche Fähigkeit würden Sie wählen?
- Was ist die skandalöseste Aktivität auf Ihrer To-Do-Liste?
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