Le team building est un processus qui aide à établir des relations et à établir la confiance entre les employés. Cela les aide à comprendre les forces et les faiblesses de chacun ainsi que leurs rôles individuels au sein de l’entreprise. Avec cela, il devient plus facile pour eux de travailler ensemble et de résoudre efficacement les problèmes qui surviennent au cours des opérations quotidiennes d’une entreprise. Les activités amusantes hors du travail aident à créer un sentiment de camaraderie au sein de l’entreprise et sont un excellent moyen de créer un sentiment de communauté parmi les employés.

Où effectuer des activités innovantes pour un team building ?

Sortir votre équipe de l’environnement de bureau peut être la meilleure solution pour aider chaque employé à s’exprimer et à s’ouvrir un peu plus à ses collègues. C’est aussi le meilleur moyen d’effectuer des activités hors du commun qui vont aider les membres de votre équipe à déstresser et apprendre à se connaître. Une sortie dans la nature, des expériences hors du commun comme la réalité virtuelle ou la cuisine moléculaire sont des idées innovantes qui peuvent surprendre vos employés. 

Des activités amusantes et innovantes permettront à vos employés de se livrer un peu plus, de se détendre et de se divertir. Voici 5 idées innovantes de team building qui vont vous aider à renforcer les compétences collectives et individuelles de vos employés en renforçant leurs liens et en les apprenant à avoir un esprit collectif.

1. Team building cuisine moléculaire

La cuisine moléculaire est une tendance alimentaire qui prend d’assaut le monde. C’est une technique de cuisson dans laquelle les chefs créent des plats innovants en utilisant des techniques de gastronomie moléculaire, comme la cuisson à l’azote liquide, la sphérification ou la gélification. Faites découvrir la cuisine moléculaire à vos employés tout en leur apprenant à travailler ensemble. Créez des équipes concurrentes qui vont s’affronter dans un temps limité pour créer une ou plusieurs recettes moléculaires. Vous pouvez récompenser l’équipe qui aura fait la meilleure réalisation dans le temps imparti.

2. Team building réalité virtuelle

La technologie de réalité virtuelle continue de croître et d’évoluer et ses avantages sont nombreux. Elle aide à s’évader de la routine quotidienne et à découvrir de nouveaux horizons auxquels on ne peut pas accéder dans la réalité. Faire découvrir une expérience de réalité virtuelle à vos employés peut les aider à réduire l’anxiété et le stress dû au travail. Vous pouvez aussi vous servir de certaines activités de réalité virtuelle pour renforcer la cohésion d’équipe de vos employés. Pour cela, vous pouvez leur faire faire divers jeux en équipe (jeux de combats virtuels, jeux de construction…).

3. Team building karaoké

En matière de team building, rien ne vaut le karaoké. C’est une activité amusante et créative qui peut aider les gens à créer des liens et à instaurer la confiance. Il faut beaucoup de courage pour oser chanter devant de parfaits inconnus, c’est une activité qui va apprendre à vos employés à se libérer de leur timidité. Chanter en groupe peut aussi pousser certaines personnes à avoir moins peur et gagner un peu plus de confiance en soi. C’est une activité qui peut faire prendre conscience à vos employés de l’importance de travailler en équipe, car on a moins peur d’échouer lorsqu’on travaille en équipe. On sait aussi qu’on peut compter sur les autres membres de l’équipe en cas de problème.

4. Team building Paintball

Le paintball est un défi physique et mental pour les joueurs. C’est une activité idéale pour à la fois faire faire du sport à vos employés, les aider à se défouler et les apprendre à créer un esprit d’équipe et créer des liens. Les joueurs apprennent à mettre en place ensemble une stratégie, à connaître les forces et les faiblesses de chacun et à établir la confiance tout en s’amusant.  Créez deux équipes qui vont s’affronter, vous n’avez pas forcément à offrir une récompense aux vainqueurs, car le seul fait de vouloir battre l’autre équipe servira de motivation à chacune d’elles.

5. Team building à la montagne

Un voyage en montagne offre une opportunité unique de cohésion d’équipe puisqu’il demande à chacun de mettre à profit ses compétences et ses capacités. Le groupe doit travailler ensemble et communiquer les uns avec les autres afin d’atteindre ses objectifs. Les voyages en montagne sont également parfaits pour créer des liens solides avec vos collègues, ce qui aidera l’équipe à se renforcer à l’avenir. Si vous faites votre team building en été, faire une course d’orientation en équipe peut être une très bonne idée. Chaque équipe devra traverser divers obstacles pour parvenir au sommet. Soyez créatif sur la création du parcours et des défis à réaliser. Cela permettra à chaque équipe d’apprendre à utiliser les compétences de chacun et à unir leur force pour atteindre un objectif commun. Si votre team building a lieu en hiver, vous avez un large choix d’activités à faire comme le ski de fond, le snowboard, le curling, etc. Le curling est un jeu de stratégie en équipe qui demande beaucoup de stratégies et où chaque membre de l’équipe joue un rôle important dans l’atteinte de la victoire.

Une activité de team building est une forme d’exercice de groupe visant à encourager les membres à travailler ensemble et à instaurer la confiance. À travers ses activités innovantes, vous pouvez proposer une variété de façons de créer des liens avec vos collègues et d’impliquer tout le monde.