Pour tisser des liens entre les participants, il est conseillé d’organiser un événement d’entreprise exceptionnel comme le team building. Les ateliers permettent à votre équipe d’apprendre de nouvelles choses dans un climat convivial et ludique :

• la cuisine
• la couture
• la peinture
• le jardinage
• le bricolage
• la mixologie
• le théâtre…

Tout le monde aura l’occasion d’y participer et de mettre en avant sa créativité et son savoir-faire. La création d’œuvres d’art a le vent en poupe ces dernières années. Le principe consiste à créer une œuvre originale avec l’accompagnement d’un professionnel. L’équipe peut ensuite accrocher la création au bureau.

Les activités sportives

En participant à des activités sportives, tout le monde passe un super moment. Si vous souhaitez mettre au défi votre équipe, organisez des olympiades. Vous avez d’ailleurs le choix entre différents types d’épreuves selon la condition physique de vos collaborateurs : lancer de javelot, jeu de piste, quiz… Les tournois de ping-pong sont aussi un excellent moyen pour aider vos salariés à se surpasser. Les sports classiques comme le football, le handball, le volleyball ou le basketball peuvent aussi être une bonne alternative. Néanmoins, il est conseillé de choisir un cadre en dehors de l’environnement habituel pour booster la motivation de vos collaborateurs. Le paintball est aussi très populaire à Versailles. C’est un sport outdoor nécessitant une bonne condition physique, un esprit d’équipe et une bonne stratégie. Vous préférez une activité insolite ? Misez sur le canyoning, le rafting ou l’accrobranche.

Les sorties de pleine nature

Vous recherchez une idée de team building à Versailles ludique et unique ? Les sorties en pleine nature permettent de profiter de la beauté du paysage et de partager de bons moments avec ses collaborateurs. Selon le programme, l’équipe peut arpenter la campagne ou le centre-ville, visiter des fermes et des plantations. Les participants auront également l’occasion de prendre une pause pour goûter aux spécialités locales. Pour les plus sportifs, il est possible d’organiser une balade en vélo. Les randonnées à pied dans les espaces verts et les forêts vous permettront aussi de découvrir la ville autrement. En plus, les plantes sont bénéfiques pour le moral du groupe. C’est même un bon moyen pour évacuer le stress et apaiser les tensions.

Les dégustations

Les séances de dégustation permettent de faire découvrir les spécialités locales à vos collègues. Au cours d’un moment gourmand, ils auront l’opportunité de goûter à certains produits originaux :

• des fruits frais
• du chocolat
• du vin
• des fromages
• du champagne
• des cafés
• des terrines
• des charcuteries
• du miel
• des spiritueux
• de la bière
• des fleurs comestibles
• des insectes comestibles et bien d’autres

Autour d’un ou de plusieurs produits locaux et dans une ambiance détendue, vos collaborateurs pourront partager des instants chaleureux qui renforceront la cohésion d’équipe et détendront l’atmosphère au travail.

Les jeux immersifs et urbains sollicitent l’intelligence, la créativité et la cohésion du groupe. Pour divertir vos collègues et les aider à s’intégrer dans le groupe, c’est la solution à privilégier.

Le jeu de piste

Le jeu de piste est une activité similaire à la chasse au trésor. Une carte et des indices sont fournis dès le départ. L’équipe doit alors parcourir un circuit donné dans le but de trouver un trésor ou résoudre l’énigme. L’activité se pratique à l’intérieur comme à l’extérieur : dans un musée, dans la ville, dans la forêt… Pour réussir, les participants doivent mettre au point une stratégie adéquate et une bonne coordination. Le groupe qui parvient à réaliser la mission en premier gagne.

La chasse au trésor

La chasse au trésor se pratique à pied, à vélo… En bref, l’activité est entièrement personnalisable en fonction des objectifs de l’entreprise. Elle peut d’ailleurs s’organiser à différents endroits : dans un château, dans un parc d’attractions, dans la forêt, etc. Vos collaborateurs vivront une aventure palpitante et sur mesure en se mettant dans la peau d’un enfant. Le but du jeu est de trouver la caisse qui renferme le trésor.

L’escape game

Proposer un espace game à vos collaborateurs, c’est les amener dans une autre dimension. Ce jeu permet de souder l’équipe, d’améliorer la communication et d’apprendre à gérer le stress. Les thèmes sont d’ailleurs variés et peuvent satisfaire toutes les envies : sauver l’humanité, sortir d’un labyrinthe, etc. L’objectif est d’accomplir une mission, de s’échapper d’un endroit ou de sortir d’une situation délicate dans un délai imparti, le tout dans un décor très réaliste. De nos jours, c’est l’une des activités phares en team building à Versailles puisqu’il permet de s’évader, de s’amuser et de collaborer.

Le laser game

Le laser game est un jeu qui se pratique en solo et en équipe (jusqu’à 30 personnes) dans un labyrinthe peu éclairé et enfumé. On y trouve des cachettes, des pièges et même des miroirs. Les joueurs portent des combinaisons à capteurs et se tirent avec des pistolets lasers. Ils doivent toucher les capteurs de leurs ennemis pour marquer des points. Dès qu’un joueur est touché, il perd des points et son arme et ses capteurs sont désactivés pendant quelques secondes. Il peut aussi arriver que tirer sur ses partenaires fasse perdre des points. Le vainqueur est l’équipe ayant marqué le plus de points.

La réalité virtuelle

La réalité virtuelle est une animation d’équipe permettant de créer un monde nouveau et de vivre une expérience unique. Les utilisateurs ont en effet l’occasion de se projeter dans un autre univers grâce aux nouvelles technologies : casques, capteurs, écrans, etc. Ces matériels garantissent une immersion totale dans un monde imaginaire. Vos collègues auront la possibilité de vivre une expérience à la fois ludique et innovante. Il s’agit d’ailleurs d’un bon moyen pour créer un lien fort entre eux.

Comment organiser un team building efficace ?

L’organisation d’un team building requiert un budget non négligeable. Pour rentabiliser les investissements, il est très important de respecter certaines règles :

• Définir des objectifs précis : souhaitez-vous régler des litiges, améliorer la communication ou motiver l’équipe ? En déterminant au préalable le but du projet, vous aurez de meilleures chances d’obtenir des retours positifs.
• Connaître les attentes et le profil de vos collaborateurs : il faut choisir une activité à la portée de tout le monde afin que personne ne se sente exclu. Les défis sportifs par exemple sont à bannir si vous comptez des personnes âgées dans votre équipe.
• Opter pour une activité originale en dehors du cadre de travail habituel : un jeu innovant et ludique a aussi plus de chance de toucher vos collaborateurs. À chaque team building, proposez des idées originales.

Pour vous accompagner dans chaque étape et anticiper votre projet, il peut être plus judicieux de faire appel à une agence spécialisée. Cette dernière sera votre alliée pour vous aider à définir vos objectifs et à sélectionner la meilleure activité à mettre en place.